知らないと損？「補助金」と「助成金」の違いと、AI研修に使える制度の話

こんにちは、株式会社Nアットラボです。

最近、経営者の方から「AI研修って補助金使えますか？」と聞かれることが増えてきました。

結論から言うと、使えます。
ただし、“補助金”ではなく“助成金”です。

実はここ、かなりの確率で混同されています（正直かなり多いです）。
　

補助金と助成金の違い

まずはシンプルに整理します。

　

📌 補助金は「会社向け」

設備投資や販路開拓など、事業を成長させるための取り組みに対して、国が費用の一部を支援してくれる制度です。
　

・店舗改装
・広告費
・設備導入　など

　

📌 助成金は「従業員向け」

こちらは厚生労働省の制度で、社会保険料を原資としています。
従業員のスキルアップや教育に対して、費用の一部が支給されます。

・研修
・資格取得
・人材育成　など

　

つまり、
　

👉 補助金＝会社への投資
👉 助成金＝人材への投資

という違いになります。
　

N-Learnは「助成金」の対象です

Nアットラボが提供している
AI研修【N-Learn（エヌラーン）】は、
　

厚生労働省の
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の対象となる研修です。
　

　

📢 さらにもう一つの選択肢「デジタル化・AI導入補助金」

✍️ ここで少し補足です。
　

AI活用を進める際、「人材育成（研修）」だけでなく、
「ツール導入」も同時に検討されるケースが増えています。
　

例えば

• ChatGPT
• Canva
• 業務効率化ツール など
  　　

こうしたITツールの導入については、
デジタル化・AI導入補助金（IT導入補助金）が活用できる可能性があります。
　

Nアットラボは、IT導入補助金の支援事業者としてのサポートも行っています。
　

―――――

👇 デジタル化・AI導入補助金（IT導入補助金） 支援事業者について
https://n-atlab.com/2026/02/26/514/

　

💡 この制度のポイント

• AIやデジタルスキルの研修が対象
• 従業員のスキルアップが前提
• 条件を満たすことで費用の一部が支給される
  　

つまり、
　

「AIを取り入れたいけど、教育コストがネック…」
という企業にとって、現実的な選択肢になります。

　なぜ今、リスキリングなのか

AIの進化によって、「できる人」と「できない人」の差は一気に広がっています。
　

これからは、設備だけでなく
人材への投資そのものが競争力になる時代です。
　

特に、

• これからAIを取り入れたい
• でも教育コストが不安
• 何から始めたらいいかわからない
  　　

という企業さんにとっては、
この助成金の活用は大きな一手になります。

　

📝 まとめ

✅ 補助金は「会社」のための制度
✅ 助成金は「従業員」のための制度
✅ AI研修は助成金が活用できる可能性あり
✅ ツール導入はIT導入補助金も検討できる
　

この違いと組み合わせを知っているだけで、AI活用の進め方は大きく変わってきます。

　

最後に

「うちの場合は対象になるの？」
「どこまで活用できるの？」

そんな段階でも大丈夫です。
　

株式会社Nアットラボでは、熊本を拠点に
中小企業向けのAI活用支援・研修・伴走サポートを行っています。

　　

研修・ツール導入・補助制度を含めて、
現場に合った形で一緒に整理できますので、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください😊
AI研修（助成金）とツール導入（補助金）の両面から、
現場に合った形でご提案いたします。